االاستحسان يعتبر ضمن التقديرات الايجابيه وتستخدم لمقياس الموظف وتوزيع الحوافز . التقدير دائما يساعد في تشجيع الموظف لتقديم مستوى متميز من الخدمات

يمكن التعبير عن تقديركم من خلال الخيارات التاليه:

رجاءً انقر هنا للشروع في عملية التغذية المرتدة

الرجاء مشاركة تقديراتكم القيمه على الرابط:

الخطوات

• تقدير للخدمات المقدمه / والافراد
• تقدير لفريق بي أل أس المستلم
• يعطى الموظف شهادة تقدير

التعليقات البناءه تعامل بأنها شكوى وهي فرصه لاستمرار تحسين الاداء. ونؤكد أننا سنرد بالسرعه الممكنه حول الحلول المطروحه حول كيفيه تعامل مؤسستنا ببالغ الاهميه

الخدمات قد تحتاج للعنايه والتعليقات يمكن مشاركتها من خلال الخيارات التاليه:

رجاءً انقر هنا للشروع في عملية التغذية المرتدة

الرجاء مشاركة تقديراتكم القيمه على الرابط

:الخطوات

• التعليقات عن الخدمات / والموظفين
• فريق بي ال اس دعم الزبائن يتلقى الشكاوي
• التعليقات :يتم مشاركة المراقب المعني حول موضوع الشكوى
• يقوم المراقب بالتحقيق بالشكوى ويقوم بالرد مع الحلول . واذا كان الرد غير مرضي يتم اعادة طرح الشكوى على المراقب

التعليقات البناءه الوارده هي بمثابة اسلوب لتقدير مستوى الخدمات المقدمه في كل موقع . هذا يدعم استمرارية وتحسن خدماتنا

يمكن ألمشاركه من خلال الخيارات التاليه

الرجاء مشاركة تقديراتكم القيمه على الرابط

:الخطوات

• تزويد تعليقاتكم عن الخدمات / خدمات العملاء يتسلمون التعليقات
• التعليقات الوارده تصنف مرضيه أو غير مرضيه ويتم مشاركة صاحب العلاقه
• كل التعليقات من الالف الى الياء تعامل باقصى درجات الحرفيه